Essere manager in Tailandia, significa riuscire, attraverso la capacita' di comprensione della cultura locale, a raggiungere gli obiettivi prefissati. Chiaramente tutto questo richiede suscitare nei tailandesi:
• Motivazione,
• Senso di completamento delle attivita' secondo le scadenze,
• Delegare e dare responsabilita',
• Valutazione, disciplina e criticismo costruttivo
• ed infine Creare un team inter-dipartimentale.
Andiamo a trattare ognuno di questi punti nello specifico cercando di toccare i punti chiave della cultura da considerare, per poter realizzare gli obiettivi prefissati.
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